人才理念
    1、營造良好的企業(yè)文化：開展管理層與員工的對話，建立投訴機制，增進交流與溝通完善公司人事政策，注重新人培養(yǎng)。
    2、建立吸引各方杰出人才的機制：為員工在公司的發(fā)展創(chuàng)造良好工作氛圍，建立人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)個人和企業(yè)價值最大化。
    3、建立有效的部門考核機制：將公司戰(zhàn)略計劃與個人目標緊密相連，業(yè)績與能力并重，完善不同職能部門、不同人員的激勵機制，建立項目、創(chuàng)新的激勵機制。
    4、構建一個完善的培訓機制：加大培訓投入，著力員工知識結構的更新，加強與天力文化與管理方法的結合；對不同職能、不同層次人員開展相關培訓，以全面提高員工的素質。
    科研工作站
    新鄉(xiāng)天力鋰能股份有限公司在2015年10月在全國中小企業(yè)
    股份轉讓系統(tǒng)成功掛牌上市、是國家級重點高新技術企業(yè)、國家863項目產業(yè)化基地，國家級電源產業(yè)園區(qū)骨干企業(yè)。
    我公司科研工作站于本著以研究行業(yè)前瞻性、戰(zhàn)略性的重大課題，培養(yǎng)、吸引和使用優(yōu)秀青年人才，致力于解決公司產業(yè)改革、創(chuàng)新和發(fā)展中遇到的實際問題，爭取建設一流的企業(yè)科研工作站。
    招聘啟事：
    現(xiàn)面向社會公開招收碩士、博士研究人員，有關事項公布如下：
    一、報名條件
    1、具有良好的綜合素質和思想道德水平，遵紀守法，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡在40周歲以下；
    2、近兩年在國內外獲得碩士、博士學位，或將于2015年畢業(yè)的碩士博士；
    3、能夠全脫產在本站從事研究工作。
    二、研究課題方向
    目前圍繞以下研究課題招收研究人員，研究方向為：鋰離子電池正極材料的研究、動力電池的工藝研究、新型負極材料（如LTO）及其它新型精細化工材料（如磁性材料）等。
    三、申請手續(xù)與審批程序
    1．申請進站人員，需提供以下材料：（1）本人簡歷；（2）學位證書（復印件）或其它有關的有效證明文件；（3）碩士、博士期間發(fā)表論文的情況；（4）本人擬在從事的研究課題及研究工作初步打算。
    2．我站專家組根據(jù)申請人提供的材料，對申請者的綜合素質、科研能力、學術水平和已得的科研成果等進行審核和評議，進行面試或采取其它方法進一步考核。經審核同意接收的，發(fā)給正式錄取通知書。
    3、被錄用后辦理進站手續(xù)時，應與公司簽訂工作協(xié)議書，規(guī)定雙方的責任、權利及其它應遵守的事項。
    四、聯(lián)系方式
    聯(lián)系人：張經理
    通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市環(huán)宇大道中段周寺路，新鄉(xiāng)天力鋰能有限公司人力資源部
    郵   編：453000
    電   話：0373-268877018790646960
    傳   真：0373-2688927
    電子郵箱：xxtlny@163.com
    常見問題
    投遞了簡歷，什么時候可以得到答復？
    一般情況下，應聘者簡歷投遞后如果3個工作日內沒有應聘回復，請及時與公司人事部門電話聯(lián)系，應聘者參加面試后，如果七個工作日內 沒有得到應聘回復，則表示沒有通過面試。
    如何抵達公司總部參加應聘？
    新鄉(xiāng)市內乘坐12、18路公交車到環(huán)宇大橋北花卉市場公交方便站下車即到。
    參加應聘，需攜帶哪些證件？
    應聘時請攜帶本人真實有效證件（身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、資格證、各類等級證）復印件、個人簡歷及能夠反映本人學術水平和技術能力的相關證件材料。
   通過哪些渠道參加新鄉(xiāng)天力鋰能股份有限公司的招聘？
    （1）新鄉(xiāng)天力鋰能股份有限公司官方網(wǎng)站，人才招聘欄目查看招聘信息
    （2）投遞簡歷至新鄉(xiāng)天力鋰能股份有限公司招聘郵箱：xxtlny@163.com
    （3）致電新鄉(xiāng)天力鋰能股份有限公司人力資源部18937372069。
    通過新鄉(xiāng)天力鋰能股份有限公司在新鄉(xiāng)人才網(wǎng)”的招聘官方網(wǎng)了解最新招聘動態(tài)和職位信息，可將個人簡歷投遞到指定的專用郵箱。我們對簡歷篩選后會與您溝通約定面試時間。