座談會上，財務(wù)部門相關(guān)負責人就2024年動力板塊各基地預算情況作了詳細匯報。營銷部門對其人員組織架構(gòu)分工情況進行了說明。楊成林深入分析當前經(jīng)濟形勢并提出了具體措施，他表示要持續(xù)深化人員組織改革。
童來明表示，公司要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，制定激勵措施，精簡人數(shù)，提高工作效率。他提出，要詳細規(guī)劃工作目標，確保各項措施得到有效執(zhí)行，全體員工要提升個人能力，以應(yīng)對激烈的市場競爭。童來明強調(diào)在改革過程中反腐倡廉的重要性，要推行陽光工程，確保員工廉潔自律。
2024年，力神電池將持續(xù)追求成本管控和精細化管理，向降本要動力，向增效要活力，進一步降本增效，自我加壓，助力力神電池高質(zhì)量發(fā)展。
辦公室、財務(wù)、營銷、運營、人力資源等部門負責人參加了此次會議。
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